No dia 8 de dezembro, foram encerradas as atividades com a primeira turma a passar pelo Programa de Preparação para Aposentadoria. Sete meses após o lançamento da iniciativa, em cerimonia realizada na Tenda da Ciência, um grupo de 23 servidores da Fiocruz concluiu todas as etapas propostas e estão mais preparados para a aposentadoria. Ao longo desse tempo foram realizadas oficinas de sensibilização nas unidades, entrevistas individuais com os candidatos e cinco módulos com palestras, dinâmicas e diversas atividades que levaram os candidatos à aposentadoria a se informarem mais a respeito e refletirem sobre o tema, fazendo com que o processo ocorra de forma mais planejada.
Os participantes foram unânimes em aprovar a iniciativa, fato comprovado na fala do servidor Nelson Nino da Rocha, que atua em Biomanguinhos: “eu me sinto mais seguro para me aposentar devido ao conhecimento obtido e atividades práticas realizadas aqui com outros companheiros e instrutores que trouxeram as informações que eu buscava”, declara.
Outro que enaltece a ação é Carlos Alberto Nogueira, também de Biomanguinhos, que ingressou na Fiocruz em 1976, quando, segundo ele, o Instituto ainda era a Usina Piloto de Produção de Vacinas Bacterianas. Carlos enaltece a valorização ao servidor. “Este trabalho constitui um resgate de valores para os trabalhadores, quanto seu senso de valorização e unidade, por parte da Instituição Fiocruz”. Ele ressalta, ainda, a oportunidade de fazer parte do primeiro grupo: “Sinto-me privilegiado, honrado e feliz pela oportunidade de vivenciar esta experiência e estar participando deste primeiro grupo”.
Além de informações acerca de diversos aspectos da aposentadoria – desde legislação a planejamento financeiro e projeto de vida - os participantes saem com novos horizontes. “O PPA foi uma iniciativa muito boa. A área de Ciências Sociais é muito aprazível para mim. Os próximos passos se tornaram mais claros”, confidencia Ana Luzia Filgueiras, servidora do IOC há 33 anos. A ação desenvolveu também um espaço de sociabilidade entre os componentes da turma, que realizaram por iniciativa própria um amigo-oculto e planejam encontros anuais daqui pra frente.
Este desdobramento é comemorado pela coordenação executiva do Programa, que buscou trabalhar este comportamento no decorrer do curso. Tendo tido, inclusive, um dos módulos dedicado à família e convívio social. A avaliação da equipe que conduziu o trabalho é de que no encerramento deste primeiro ciclo o Programa superou todas as expectativas. A heterogeneidade da turma, que contemplou trabalhadores de diversas áreas de atuações e diferentes unidades foi ressaltada pela equipe.
Outro fator apontado como causador do sucesso do Programa foi sua transversalidade, com ações conjuntas realizadas pela Coordenação de Saúde do Trabalhador e dos Departamentos de Administração e de Desenvolvimento de Recursos Humanos (CST, DARH e DDRH) da Direh.
Para o diretor Juliano Lima, o sucesso da primeira turma ratifica a metodologia do Programa: “a conclusão do trabalho com este primeiro grupo confirma o acerto da estratégia formulada ao longo do ano. Essa avaliação se dá, tanto pelos resultados obtidos, como pela avaliação das pessoas”. O diretor ressalta, ainda, a relevância de tal iniciativa “O PPA demonstra concretamente a importância e a possibilidade de se construir a passagem da vida no trabalho para outra etapa, fora da instituição, com qualidade de vida”, declara.
A próxima turma está prevista para abril. A ideia da equipe é realizar duas turmas em 2011, uma em cada período. As inscrições seguem sendo realizadas pelo e-mail ppa@fiocruz.br ou via solicitação junto ao Direh Atende. Até o momento já existem dez servidores inscritos para a próxima turma. O grupo vem estudando a melhor forma de contemplar os trabalhadores das unidades regionais.
A atividade que marcou o encerramento do primeiro grupo aconteceu no auditório da CST. Na ocasião, todos puderam se confraternizar e receberam homenagens.
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