Avaliação de Desempenho volta a pautar Fórum de RH
18.11.10No dia 14/10, data de abertura do sistema da avaliação de desempenho para os servidores, o Fórum de RH da Fiocruz voltou a se reunir para os últimos ajustes em relação ao tema. A pauta de Saúde do Trabalhador e informes da Diretoria de Recursos Humanos (Direh) também tiveram espaço no encontro realizado no auditório da Coordenação de Saúde do Trabalhador (CST)/Direh. O fórum pactuou novas medidas em relação ao desdobramento da avaliação e foi aprovada uma alteração nos prazos do cronograma, sem que a data término para o processo fosse alterada.
Pelo segundo Fórum consecutivo, a equipe técnica da Coordenação de Gestão em Tecnologia da Informação (CGTI) compareceu à reunião e apresentou novas funcionalidades do sistema que vem sendo elaborado. Os presentes puderam conferir a tela de relatórios individuais, que cada servidor deverá preencher a partir do próprio dia 14, e a área referente à autoavaliação dos funcionários, liberada a partir do dia seguinte. Os participantes debateram sobre o real papel deste relatório, que deverá estabelece ruma relação entre as atividades de cada servidor e a missão da unidade em que atua.
Como os SRHs das unidades terão que cadastrar os resultados da avaliação no Siapenet, o responsável pelo Serviço de Pagamento da Direh (Sepag)/DARH, Márcio Soromincki, fez uma breve demonstração de como alimentar o modulo “Gratificação de Desempenho” no sistema. A apresentação ocorreu logo no início da reunião.
Saúde do Trabalhador e informes gerais marcam segunda parte do encontro
No fim da manhã, o diretor de RH da Fundação, Juliano Lima, fez alguns informes e, dentre eles, destacou alguns problemas no convênio que vinha sendo realizado com a FioSaúde para realização dos exames periódicos dos servidores da Fiocruz. Ao lado do coordenador de Saúde do Trabalhador, Delson da Silva, Juliano informou que impasses e dificuldades operacionais impossibilitaram o firmamento do convênio que já bem encaminhado.
Agora, a CST vem construindo um novo plano e irá licitar empresa para realização dos exames. Em decorrência dos entraves, o novo modelo de periódicos só será implantado em 2011 e o cronograma apresentado no próprio Fórum sofrerá mudanças. Todavia, as unidades que passam por processos de certificação terão continuidade nos processos utilizando a estrutura da Fiocruz, via Nust/CST e Ipec. Na parte da tarde outros temas de Saúde do Trabalhador também foram abordados, como o Programa de Preparação para Aposentadoria e reestruturação da Perícia Médica na Fiocruz.
Informes sobre o concurso também foram tratados na reunião. Juliano confirmou a data da prova como 24/10 e que a FGV, organizadora do certame, cuidará de toda estrutura. Ele orientou aos SRHs que, caso recebam questionamentos judiciais ou recursos acerca de qualquer questão que envolva a seleção, os encaminhem imediatamente à Direh, que se responsabiliza pelas devidas providências.
O diretor comentou, ainda, o impasse com a SRH do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) em relação a questões de estruturação de carreiras, como revisão de critérios e tabelas de gratificação por titulação. Segundo Juliano, apesar dos esforços da Presidência e do Sindicato da Fiocruz. Haverá uma nova reunião entre Governo, Asfoc-SN e Presidência no fim do mês, após o Congresso Interno. Pelo cronograma de reuniões ordinárias do Fórum, o próximo encontro ocorrerá em novembro.
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