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Avaliação de Desempenho: servidores já podem fazer o relatório de atividades e a autoavaliação

21.10.10

O sistema da avaliação de desempenho já está aberto para realização da primeira etapa do processo. Nesta fase, cada servidor deve acessa-lo pelo site www.direh.fiocruz.br/adi2010 e preencher o relatório de atividades. Ao finalizar a operação, é preciso retornar à tela principal e escolher a opção da autoavaliação para prosseguir. Desde o dia 15 de outubro o login (cpf do servidor) e senha de acesso ao sistema foram enviados a todos que participam da avaliação. Essa primeira etapa terminará no dia 24/10.

O relatório individual deve contemplar atividades do período de outubro/2009 a setembro/2010, contendo os principais projetos/processos que contribuem para o alcance dos resultados da unidade em que atua. Este documento servirá de base para a avaliação do servidor pela sua chefia e equipe. Em seguida, o módulo da autoavaliação deverá ser acessado para preenchimento dos requisitos. A partir do dia 25/10, até 2/11, todos deverão voltar ao sistema para o cumprimento da segunda fase do processo, que consiste em avaliar os membros de equipe, incluindo chefe ou líder, conforme composição dos grupos.

 

Para otimizar a navegação no sistema, que por vezes fica congestionado, sugerimos as seguintes dicas:


- Faça o relatório de atividades em um editor de textos, como o Microsoft Word, e depois copie o conteúdo para o módulo preenchimento do relatório de atividades do sistema;
- O relatório de atividades não poderá exceder 25 linhas;
- Por questões operacionais do sistema, a página expira em 30 minutos;
- Após o preenchimento do relatório de atividades, não se esqueça de preencher o módulo da autoavaliação;
- Para salvar as informações cadastradas, é necessário clicar duas vezes na opção “aplicar mudança”.

 

Para os servidores que ainda não receberam senha e login ou estão tendo dificuldades para entrar no sistema:

 

- Verifique a sua caixa de entrada, o e-mail começa com SGA. Alguns gerenciadores de e-mails, como o Outlook Express, podem direcionar a mensagem para a caixa de Lixo eletrônico ou Spam verifique também estas pastas;
- Outros problemas de acesso devem ser tratados com o Serviço de Recursos Humanos (SRH) de sua unidade. Não responda às mensagens automáticas enviadas pelo sistema.

Acesse o hot site: www.direh.fiocruz.br/adi2010 para utilizar o sistema e obter outras informações.

tags: Manual do servidor, Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho, Forum RH 

 

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R: Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial, terão substitutos, indicados em regimento interno, ou designados previamente pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. Saiba mais.

Como fazer a remoção de um servidor, com ou sem mudança de sede?
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O que é necessário para solicitar o afastamento para cursos de pós-graduação?
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