O VI Congresso Interno da Fiocruz, que será realizado em abril de 2010, discutirá missão, valores, visão e diretrizes estratégicas projetando a Fiocruz em 2030. Entre os elementos desta discussão estão questões relacionadas à gestão do trabalho, por conta da proposta apresentada pela Presidência de constituição da Fiocruz como uma Empresa Estatal Especial.
A partir dessa possibilidade, surgiram alguns questionamentos, tais quais: o servidor pode perder direitos no processo de mudança do modelo jurídico da Fiocruz? Como fica a avaliação de desempenho dos trabalhadores dos dois regimes? Seguirão o mesmo modelo? Será mantida a GDACTSP? Caso seja aprovada a modificação da natureza jurídica da Fiocruz, haverá alguma mudança no atual Plano de Cargos, uma vez que é um plano exclusivo da Fiocruz? Entre tantas outras indagações.
Visando esclarecer essas dúvidas e proporcionar o envio de outras, o site do Congresso Interno disponibiliza um canal interativo pelo qual os trabalhadores podem ler essas respostas e enviar novas questões, pelo e-mail congressointerno@fiocruz.br. O Guia Prático do VI Congresso Interno conta com novas questões de Recursos Humanos. Clique aqui e confira agora mesmo as perguntas mais freqüentes sobre gestão de pessoas.
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