Manual do Servidor FIOCRUZ

Notícias

Encontro com MPOG abre trabalhos para aprimoramento do plano de carreiras da Fiocruz e retoma negociações para nomeação de concursados

30.12.14

Conforme estabelecido no acordo firmado em agosto de 2012, entre Asfoc-SN, Ministério do Planejamento (MPOG) e Fiocruz, foi instituído na última terça-feira (6), em Brasília, o Grupo de Trabalho (GT) que irá debater e estabelecer caminhos para o aprimoramento e fortalecimento do plano próprio de carreiras da instituição. A reunião, que estabeleceu ainda dinâmica de funcionamento e cronograma de reuniões do GT, contou com a participação do secretário de Relações do Trabalho, Sérgio Mendonça, da Presidência da Fiocruz, representada pelo vice-presidente de Gestão, Pedro Barbosa, e pelo diretor de Recursos Humanos, Juliano Lima, além da direção da Asfoc-SN.

A perspectiva de funcionamento do grupo é contar com documentos previamente elaborados para dar suporte às reuniões, que serão mensais. Entre as prioridades elencadas para início das discussões estão: o aprimoramento dos critérios de concessão de Retribuição de Titulação (RT) para os cargos de analista de Gestão em Saúde e de tecnologista em Saúde Pública; a criação de bonificação pelo alcance de metas, em substituição à atual GDACTSP, e a regulamentação da licença sabática. A próxima reunião do GT ocorrerá em janeiro de 2013, em data a ser confirmada pela Secretaria de Relações do Trabalho (SRT).

Institutos de C&T e MPOG se reúnem para acompanhamento do PL 4369/2012


Ainda na SRT ocorreu na mesma data uma reunião na qual, além da Fiocruz, participaram Inmetro, IBGE, INPI e MCT. No encontro, Sérgio Mendonça falou do processo para aprovação do Projeto de Lei (PL) nº 4.369/2012 no Congresso. O PL traz os mais recentes acordos com categorias federais e segundo o secretário o governo trabalha para que a aprovação ocorra ainda em 2012, embora o mesmo não tenha estimativa precisa quanto ao processo no interior do legislativo.

Aspectos relacionados à regulamentação das Gratificações de Desempenho também foram debatidos. A expectativa é garantir que tão logo seja aprovado o PL, a regulamentação esteja pronta para garantir os avanços conquistados na última negociação. O MPOG se comprometeu a enviar aos órgãos minuta de regulamentação antes do envio para a Casa Civil e parlamento.


Fiocruz volta a cobrar autorização de nomeação dos aprovados no concurso 2010 e solicita nova seleção em 2013


Também junto ao MPOG, na Secretaria de Gestão, o vice-presidente Pedro Barbosa e o diretor de RH cumpriram agenda visando à imediata liberação de portaria para nomeação das vagas remanescentes do concurso, o que concluirá a posse de todos os 850 aprovados.  Nesta última portaria devem constar os aprovados para a carreira de pesquisadores (90 profissionais) e tecnologistas (41).  O compromisso assumido pelo MPOG é que a portaria seja emitida nos próximos dias e a efetiva posse de todos ocorra em dezembro.

Ainda no Ministério do Planejamento, foram reabertas negociações para a realização de um novo concurso em 2013.  Com os entendimentos realizados, a Presidência está formalizando a solicitação junto ao MPOG e já conta com apoio do Ministério da Saúde, responsável pelo encaminhamento ao Planejamento. A solicitação deste concurso priorizará ocupação de cargos vagos no quadro existente na Fiocruz, oriundos especificamente do acúmulo de aposentadorias ocorridas nos últimos anos. 

Ainda será definido o quantitativo de vagas, em decorrência dos postos existentes no quadro, e, naturalmente, mais adiante serão discutidos internamente com todas as unidades e o Conselho Deliberativo da Fiocruz as prioridades, quantitativos por unidades e perfis, modelo de concurso e outros temas associados.

Situação dos excedentes


Em Brasília, os dirigentes também pleitearam uma autorização urgente para chamado de candidatos excedentes do último concurso. Diante da demanda, o MPOG disse estar avaliando a possibilidade de uma sobra orçamentária em 2012 para autorizar algumas convocações extras e já solicitou que a Fiocruz estabeleça prioridades que possam vir a ser atendidas.



tags: manual do servidor, concurso, carreira, desenvolvimento 

 

Leia todas as notícias publicadas.

 

Voltar



Imprima esta página

Mudou de endereço? Foi redistribuído? Ganhou promoção?

Quais são os casos previstos em lei de substituição de chefia?
R: Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial, terão substitutos, indicados em regimento interno, ou designados previamente pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. Saiba mais.

Como fazer a remoção de um servidor, com ou sem mudança de sede?
R: O interessado deve fazer um requerimento justificando a sua remoção (a pedido), dirigido à sua chefia imediata e ao Diretor de sua Unidade de origem para autorização de seu deslocamento, com a devida anuência do Setor ou Unidade que irá acolher o requerente. Saiba mais.

O que é necessário para solicitar o afastamento para cursos de pós-graduação?
R: O servidor precisa obter autorização da Direção da Unidade, bem como a declaração da Instituição de ensino contendo o nome do Curso e o período a ser realizado, entre outras documentações. Saiba mais

 

Veja todas as perguntas e respostas

Fundação Oswaldo Cruz - Diretoria da Recursos Humanos
Av. Brasil, 4365 - Pavilhão Figueiredo de Vasconcelos/ Sala 215 Manguinhos - Rio de Janeiro - RJ
CEP: 21040-360 Tel: (21) 3836-2200/ Fax: (21) 3836-2180 | Ouvidoria Fiocruz