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Termina na próxima quarta-feira (30/11) o prazo para os servidores cadastrarem suas metas individuais referentes ao processo de Avaliação de Desempenho 2011/2012. Os participantes devem acessar o sistema e pactuar as metas para posterior validação de suas respectivas chefias.
A fim de orientar melhor os servidores, além do Guia da Avaliação de Desempenho, a Diretoria de Recursos Humanos (Direh) criou um hotsite com diversas informações sobre a Avaliação. O endereço eletrônico da página é: www.direh.fiocruz.br/adi
Confira, também, um passo a passo elaborado especificamente para esta fase que se encerra agora no fim de novembro. Segue:
1. Acesse o sistema, utilizando seu CPF e senha;
1.1. Caso tenha perdido a senha, entre no site HTTP://adi.fiocruz.br, digite seu CPF e clique em “recuperar senha”;
2. Clique em “Pactuação/Metas Individuais” (aparecerá a tela “Plano de Trabalho Individual” – “Cadastrar Metas”);
3. Clique em “Cadastrar Metas” (aparecerá uma tela com as opções: “visualizar objetivos da equipe”, “visualizar indicadores / metas da unidade”, “Visualizar Indicadores/Metas Institucional” e “Fechar”);
3.1. Ao clicar nestas opções, você obterá informações sobre os objetivos de sua equipe, as metas institucionais de sua unidade e da Fiocruz;
3.2. Na mesma tela (na parte inferior), aparecerá o espaço para inserção de sua meta individual;
3.3. As metas devem ser cadastradas uma de cada vez, em telas distintas. Cada servidor deverá cadastrar o mínimo de duas e o máximo de seis metas individuais;
3.4. Você deverá registrar a unidade de medida de sua meta, que poderá ser em número (absoluto) ou em percentual;
3.5. A data máxima de previsão para conclusão de todas as metas é 30/06/2012;
4. Após cadastrar a meta, é necessário confirmar o procedimento. O sistema irá abrir a próxima tela, que fará essa confirmação. A partir dali, será possível cadastrar a próxima meta, alterar a já registrada ou finalizar o Plano de Trabalho Individual – PTI;
4.1. Caso opte por alterar uma meta já cadastrada, o sistema relacionará as metas para alteração. Todas as modificações deverão ser confirmadas ao final;
4.2. Quando você optar por finalizar a etapa, não poderá alterar novamente as metas já cadastradas no PTI;
4.3. Ao término do processo, os chefes serão notificados e deverão validar os PTIs dos componentes de sua equipe ou repactuá-la junto aos servidores, caso haja discordância;
4.4. Se o chefe discordar de sua meta, você receberá um email comunicando que deve alterá-la no sistema. E repete-se o procedimento.
Em caso de outras dúvidas, consulte o Serviço de Recursos Humanos de sua unidade. Confira mais informações aqui.
Avaliação de Desempenho: Servidores devem pactuar metas individuais até o dia 30/11
24.11.11Confira passo a passo e saiba mais
Termina na próxima quarta-feira (30/11) o prazo para os servidores cadastrarem suas metas individuais referentes ao processo de Avaliação de Desempenho 2011/2012. Os participantes devem acessar o sistema e pactuar as metas para posterior validação de suas respectivas chefias.
A fim de orientar melhor os servidores, além do Guia da Avaliação de Desempenho, a Diretoria de Recursos Humanos (Direh) criou um hotsite com diversas informações sobre a Avaliação. O endereço eletrônico da página é: www.direh.fiocruz.br/adi
Confira, também, um passo a passo elaborado especificamente para esta fase que se encerra agora no fim de novembro. Segue:
Passo a passo: Pactuação de Metas individuais dos servidores avaliados
1. Acesse o sistema, utilizando seu CPF e senha;
1.1. Caso tenha perdido a senha, entre no site HTTP://adi.fiocruz.br, digite seu CPF e clique em “recuperar senha”;
2. Clique em “Pactuação/Metas Individuais” (aparecerá a tela “Plano de Trabalho Individual” – “Cadastrar Metas”);
3. Clique em “Cadastrar Metas” (aparecerá uma tela com as opções: “visualizar objetivos da equipe”, “visualizar indicadores / metas da unidade”, “Visualizar Indicadores/Metas Institucional” e “Fechar”);
3.1. Ao clicar nestas opções, você obterá informações sobre os objetivos de sua equipe, as metas institucionais de sua unidade e da Fiocruz;
3.2. Na mesma tela (na parte inferior), aparecerá o espaço para inserção de sua meta individual;
3.3. As metas devem ser cadastradas uma de cada vez, em telas distintas. Cada servidor deverá cadastrar o mínimo de duas e o máximo de seis metas individuais;
3.4. Você deverá registrar a unidade de medida de sua meta, que poderá ser em número (absoluto) ou em percentual;
3.5. A data máxima de previsão para conclusão de todas as metas é 30/06/2012;
4. Após cadastrar a meta, é necessário confirmar o procedimento. O sistema irá abrir a próxima tela, que fará essa confirmação. A partir dali, será possível cadastrar a próxima meta, alterar a já registrada ou finalizar o Plano de Trabalho Individual – PTI;
4.1. Caso opte por alterar uma meta já cadastrada, o sistema relacionará as metas para alteração. Todas as modificações deverão ser confirmadas ao final;
4.2. Quando você optar por finalizar a etapa, não poderá alterar novamente as metas já cadastradas no PTI;
4.3. Ao término do processo, os chefes serão notificados e deverão validar os PTIs dos componentes de sua equipe ou repactuá-la junto aos servidores, caso haja discordância;
4.4. Se o chefe discordar de sua meta, você receberá um email comunicando que deve alterá-la no sistema. E repete-se o procedimento.
Em caso de outras dúvidas, consulte o Serviço de Recursos Humanos de sua unidade. Confira mais informações aqui.
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