Programa para Aposentadoria desenvolve módulos temáticos com seu segundo grupo
26.05.11 O primeiro módulo do Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA) da Fiocruz abordou assuntos relacionados ao planejamento financeiro, e à legislação previdenciária aos servidores. Os encontros ocorreram nos dias 26 e 27 de abril, no auditório da Coordenação de Saúde do Trabalhador (CST). No mesmo local ocorreu, também, o segundo módulo com os temas: Saúde do Trabalhador e Envelhecimento, nos dias 10 e 11 de maio. Além de explanações feitas por profissionais convidados, os participantes puderam debater em grupo suas ideias e realizaram atividades para reflexão e fixação dos temas expostos durante os dois momentos.
O diretor de Recursos Humanos, Juliano Lima, abriu as atividades com a segunda turma valorizando a iniciativa. “O PPA representa um acontecimento muito especial. É o pagamento de uma dívida aos trabalhadores que tanto somaram à instituição”. Juliano finalizou sua fala saudando a equipe organizadora e diz que espera poder contar com uma avaliação positiva por parte dos participantes, pois o objetivo do programa é atender seus anseios.
No primeiro dia, já vivenciando práticas de grupo, cada servidor confeccionou seu próprio crachá, se apresentou e expôs suas expectativas acerca dos módulos. Em seguida, o superintendente do Instituto Oswaldo Cruz de Seguridade Social (Fioprev), Carlos Magno, falou sobre o cenário previdenciário da instituição e suas consequências para o aposentado.
Durante as discussões foram levantados assuntos como FGTS, Política Salarial, Seguro Desemprego e Contribuição Previdenciária. Ainda considerando os parâmetros da legislação, Andréa e Marcelo Navarro explicaram as possíveis modalidades pelas quais o servidor poderá se aposentar, podendo ser de forma voluntária, compulsória ou por invalidez.
Planejamento financeiro entra na pauta
Abrindo o segundo dia de atividades, a servidora da Coordenação de Saúde do Trabalhador (CST)/Direh, Solange Araújo, falou sobre o impacto da insalubridade na aposentadoria, explicando os processos de perfil profissiográfico previdenciário (PPP) e algumas questões foram levantadas para o esclarecimento das dúvidas mais frequentes entre os servidores. Conceição Robaina, servidora que integra a equipe executiva do PPA, lembrou a importância de cada caso e, portanto, a necessidade de serem submetidos à análise no SRH das unidades.
Após o momento de debate, o grupo participou da dinâmica “Gasto com o que Gosto”, que consistiu numa discussão sobre os gastos de cada um, introduzindo o assunto do segundo módulo, Planejamento Financeiro. Uma palestra sobre o tema foi ministrada na parte da tarde pelo servidor da Dirad Sérgio Reis. Ele expôs o assunto de forma mais objetiva, com dicas e conselhos para contenção de despesas, expondo situações do nosso cotidiano, o que aproximou ainda mais o tema dos participantes.
Cerca de vinte inscritos compareceram ao primeiro módulo. A ex- enfermeira do Instituto Fernandes Figueira (IFF) Glória Gotardo, hoje atuante da área de pesquisa em Farmanguinhos, é uma das participantes do grupo. Ela elogia o Programa e comenta a importância de expandi-lo a outros campi: “O PPA está esclarecendo assuntos que não eram comentados antes. Não tínhamos acesso a essas informações e agora temos. Também seria importante para a instituição que os servidores das outras unidades tivessem essa experiência”.
A iniciativa da Direh tem alcançado grandes expectativas para a Fundação e já existem discussões em pauta para que o Programa se torne acessível aos servidores de todas as unidades o quanto antes. O próximo encontro do grupo ocorrerá nos dias 10 e 11 de maio, quando serão tratados os temas: Saúde do Trabalhador e Envelhecimento.
Segundo módulo aborda Saúde do Trabalhador e Envelhecimento
Logo no início do segundo módulo os participantes expuseram seus anseios gerados em torno do desligamento do trabalho, repensando como o PPA pode auxiliar no controle pessoal diante desses conflitos internos. Alguns servidores que já pensam em se aposentar se emocionaram ao falar de seus projetos para a próxima etapa de suas vidas. As reflexões estimuladas pela equipe e convidados do Programa têm sido pautadas também nos lares, quando alguns integrantes levam as informações discutidas com o grupo para o conhecimento de suas famílias.
A psicóloga do Núcleo de Saúde do Trabalhador (Nust)/CST, Cecília Santos, ministrou uma reflexão acerca das influências do trabalho à saúde mental do trabalhador. Foram levantadas questões, como: “Qual é a primeira palavra que me vem à cabeça quando penso em trabalho?” “O que farei com o afeto pelo meu serviço quando me desligar da Instituição?” e “Será que o ex- trabalhador da Fiocruz tem o mesmo prestígio de quando ainda exercia sua função?”.
Dando continuidade ao primeiro dia do segundo módulo, Glauber Queiroz, Assessor de Comunicação da Diretoria de Recursos Humanos, conduziu uma atividade em que os próprios participantes produzem uma espécie de retrospectiva do que é a sua história dentro da Fundação, denominada “Diário de uma Trajetória”. Tal material irá auxiliar na composição do produto final, a ser entregue no fim do Programa.
Evitar situações de estresse é chave para qualidade de vida
Durante a tarde do dia 10/5, o médico e doutor em Ergonomia Renato Bonfatti, servidor da Escola Nacional de Saúde Pública e ex- coordenador de Saúde do Trabalhador da Fiocruz discutiu conceitos e aspectos relacionados à Saúde do Trabalhador. Renato frisou que determinadas atividades podem desenvolver ou gerar patologias relacionadas ao trabalho e por conta disso, as práticas de vigilância e prevenção devem ser incentivadas nas instituições.
O médico esclareceu dúvidas e deu dicas aos presentes acerca do funcionamento do organismo e do corpo humano, apontando o combate ao estresse como principal fator para a Qualidade de Vida. Ele propôs que os participantes invistam mais tempo em atividades prazerosas e busquem diminuir a carga de atividades obrigatórias que lhes gerem tensão no cotidiano.
Por fim, Bonfatti louvou a iniciativa do Programa pela importância de se planejar melhor a aposentadoria, a fim de evitar agravos nas condições de saúde quando este momento chegar. “Esta ação permite que as pessoas construam perspectivas de encaminhamento para a aposentadoria, o que é algo fundamental”, ressalta.
Servidores participam de dinâmicas reflexivas no segundo dia do módulo
No dia 11, a atividade em grupo foi retomada com a abordagem de assuntos relevantes ao conhecimento dos servidores, tratados por meio de reflexões e dinâmicas. Após o café partilhado, a assistente social e professora da Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio, Marilda Maria da Silva Moreira, ministrou uma palestra sobre Condições do Trabalho no Envelhecimento.
Finalizando o momento da manhã, os participantes escolheram imagens de revistas que representassem o envelhecimento a fim de refletir, por meio de uma dinâmica de analogias os estereótipos ligados ao envelhecer no trabalho, que podem influenciar no processo para se aposentar.
Ainda durante o módulo, os servidores preencheram um questionário sobre sua percepção quanto à própria saúde e após o término da avaliação pessoal, Conceição Robaina e Thaís Esteves, ambas da Equipe PPA, conduziram outra atividade em grupo, na qual os trabalhadores realizaram um paralelo entre os estereótipos de “envelhecer bem” em momentos históricos distintos.
Rede Social e Organização dos Aposentados foram os temas pautados para o terceiro módulo do grupo.
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