Programa de Preparação para Aposentadoria inaugura sua primeira turma
28.09.10O Programa de Preparação para Aposentadoria, implantado pela Diretoria de Recursos Humanos (Direh) da Fiocruz neste ano, deu mais um importante passo no dia 17/9. Na ocasião, foi iniciada sua primeira turma, composta por 24 servidores de dez diferentes unidades. Segundo relatos dos participantes, a busca por mais esclarecimentos sobre os benefícios e perdas e a possibilidade de refletir a aposentadoria de forma mais adequada, foram os principais fatores que os motivaram. A primeira temática do curso abordou aspectos da legislação, no que tange regras para aposentadoria e uma apresentação sobre impactos da insalubridade.
O evento aconteceu no auditório da Coordenação de Saúde do Trabalhador/Direh, onde os servidores puderam se apresentar e falar um pouco sobre suas expectativas por meio de uma dinâmica. “Espero ter esclarecimentos para tomada de decisão consciente e planejada”, afirmou a servidora Tania Porto, do Icict. Sua colega de unidade, Marilene Fraga, vai mais longe ao relacionar o PPA com o planejamento da própria instituição. “Acredito que esta iniciativa sirva também como um alerta para o planejamento institucional. Estamos nos aposentando e é importante que nossas atividades sejam continuadas”, pondera.
A iniciativa da Direh vem ao encontro de uma demanda institucional e foi muito bem acolhida. O Programa é tido como um referencial para os servidores em processo de aposentadoria e àqueles que desejam obter mais informações sobre tal direito. A servidora Maria Taciana Pires, do Serviço de Pagamento da Direh, resumiu o sentimento dos presentes: “isso é um marco na instituição, somos privilegiados de estar aqui. Somos os pioneiros, mas tenho esperança que essa ação seja contínua”, enfatizou.
Vale lembrar que participar do Programa não significa aposentadoria automática ao seu término. No decorrer dos módulos, cada servidor deverá se informar a respeito e decidir o momento e a regra que melhor lhe atenda. O único fator em que a aposentadoria é obrigatória é por idade, quando o servidor completa 70 anos. Dentre os presentes, as estimativas são distintas. Enquanto uns pensam em se aposentar em um curto prazo, mais ou menos um ano, outros fazem planos para daqui há 3 ou 5 anos.
Módulos temáticos são iniciados
No fim da manhã do dia 17/9, a servidora da CST Solange Araújo esclareceu questões relativas à insalubridade e aposentadoria. Já na parte da tarde, os participantes do primeiro módulo do Programa assistiram a uma palestra sobre modalidades de aposentadoria. Os trabalhadores da Seção de Aposentadorias e Pensões (Secap)/DARH, Marcelo Navarro, Andréa Gentil e Sérgio Ribeiro apresentaram alguns exemplos para auxiliar os candidatos a aposentadoria.
Alguns servidores se mostraram apreensivos em relação a suas situações por conta de possíveis perdas financeiras. Mesmo assim, Marcelo destaca que: “cada caso é diferente, a decisão de se aposentar ou não é individual, a Seção de Aposentadoria da Direh sempre orienta o servidor a melhor opção”. Os presentes puderam ainda ter orientações acerca de previdência.
Ênfase em Saúde do Trabalhador
Na abertura da primeira turma, o coordenador de Saúde do Trabalhador, Delson da Silva, deu boas vindas aos participantes e justificou a ausência do diretor Juliano Lima, que estaria presente, mas precisou participar de uma reunião não prevista em Brasília. Ao lado de Conceição Robaina, uma das coordenadoras executivas do Programa, Delson ressaltou que o Programa da Fiocruz tem atuação de diferentes áreas da Direh, mas que enfatiza uma aposentadoria segura e principalmente saudável, em todos os aspectos.
Agenda de Oficinas – PPA
Confira o cronograma completo dos módulos temáticos desta primeira turma:
17/9 – Legislação/Regras de Aposentadoria;
7/10 – Planejamento Financeiro;
25 e 26/10 – Sentido do Trabalho/Qualidade de Vida;
10 e 11/11 – Rede Social/Organização dos Aposentados;
23 e 24/11 – Projeto de Vida;
8/12 – Encerramento dos módulos.
Sobre o Programa
Lançado em maio de 2010, o Programa de Preparação para aposentadoria (PPA) na Fiocruz consiste em uma série de ações de reflexão, cuidado e orientação aos servidores no processo de transição para aposentadoria. O Programa tem atuação intersetorial com integração da Coordenação de Saúde do Trabalhador (CST) e dos Departamentos de Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos (DARH e DDRH). Seu objetivo principal é preparar os funcionários para o momento da aposentadoria, enfatizando a prevenção de agravos e promoção da saúde.
Antes de iniciar a atividade com a primeira turma, a equipe responsável pela implantação do Programa participou de uma capacitação fornecida por profissionais do Ministério da Saúde, realizaram reuniões com os SRHs das unidades e, em algumas delas, realizou oficinas temáticas. A equipe realizou entrevistas individuais com todos os inscritos a fim de adequar a grade do módulo ao interesse e necessidade do grupo. As atividades com a primeira turma devem durar quase três meses. Depois disso, o trabalho desenvolvido será avaliado para a busca por novos adeptos e recomeço do ciclo. Confira outras informações
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