Manual do Servidor FIOCRUZ

Notícias

Fiocruz volta a discutir reestruturação de carreira com o Ministério do Planejamento

21.09.09

O diretor de Recursos Humanos da Fiocruz, Juliano Lima, participou, no dia 16 deste mês, da segunda reunião do grupo de trabalho (GT) que discute reformulações no plano da Fundação, no Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), em Brasília. O principal pleito da Fundação no GT é a discussão prioritária da proporcionalidade da Gratificação de Desempenho de Atividade de Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública (GDACTSP) e do percentual de titulações, que beneficiarão servidores de nível intermediário e superior, respectivamente. O grupo voltará a se reunir no próximo dia 29, a partir das 15 horas, no MPOG.

Outro assunto estruturante para a Fundação também foi tratado na capital federal: as regulamentações da avaliação de desempenho e critérios para obtenção de títulos. Essas novas regras que regulam a GDACTSP e titulação serão publicadas ainda este ano, segundo o MPOG. A minuta do documento, encaminhada pela Fiocruz em agosto, encontra-se em revisão pela Coordenação Geral de Carreiras do ministério.

Sobre os ajustes na carreira da Fiocruz, o MPOG propõe uma discussão mais global. Para isso, solicitou da Fundação o envio de um documento com diagnóstico da carreira atual, abordando os principais problemas com sugestões de solução. Este documento, que será elaborado pela Presidência da instituição, deve ser encaminhado para apreciação do ministério antes da próxima reunião do GT.

PL tramita em regime de prioridade

O Projeto de Lei (PL) que trata o resgate da GDACTSP para os cargos de nível intermediário e a correção do prazo para os servidores do Hélio Fraga optarem pelo plano próprio da Fiocruz recebeu o status de prioritário no Congresso Nacional. Isso significa que ele não precisará ser aprovado no plenário. O projeto passou pela Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público da Câmara Federal e tramitará, ainda, nas seguintes comissões da Casa legislativa: Finanças e Tributação & Constituição e Justiça e de Cidadania.

tags: Recursos humanos,carreira, manual do servidor 

 

Leia todas as notícias publicadas.

 

Voltar



Imprima esta página

Mudou de endereço? Foi redistribuído? Ganhou promoção?

Quais são os casos previstos em lei de substituição de chefia?
R: Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial, terão substitutos, indicados em regimento interno, ou designados previamente pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. Saiba mais.

Como fazer a remoção de um servidor, com ou sem mudança de sede?
R: O interessado deve fazer um requerimento justificando a sua remoção (a pedido), dirigido à sua chefia imediata e ao Diretor de sua Unidade de origem para autorização de seu deslocamento, com a devida anuência do Setor ou Unidade que irá acolher o requerente. Saiba mais.

O que é necessário para solicitar o afastamento para cursos de pós-graduação?
R: O servidor precisa obter autorização da Direção da Unidade, bem como a declaração da Instituição de ensino contendo o nome do Curso e o período a ser realizado, entre outras documentações. Saiba mais

 

Veja todas as perguntas e respostas

Fundação Oswaldo Cruz - Diretoria da Recursos Humanos
Av. Brasil, 4365 - Pavilhão Figueiredo de Vasconcelos/ Sala 215 Manguinhos - Rio de Janeiro - RJ
CEP: 21040-360 Tel: (21) 3836-2200/ Fax: (21) 3836-2180 | Ouvidoria Fiocruz