Edital para contratação de estagiários tem previsão de publicação para outubro
07.10.16Direh apresentou aos SRHs 18 propostas de mudanças para novo processo de seleção
Em reunião com os SRHs das unidades, realizada nesta terça-feira (20), a Direh apresentou uma série de propostas para o aprimoramento do próximo edital de seleção para estágio não obrigatório, cuja publicação está prevista para o mês de outubro. Neste novo edital, a cota fixada para todas as unidades não deverá ultrapassar o montante de 530 vagas. Os SRHs têm até 30/9 para enviar à Direh a listagem com os perfis das vagas para serem incluídas no edital.
Entre as propostas apresentadas aos SRHs, destacam-se a redução do tempo entre o envio da descrição dos perfis e a contratação do estagiário, a inclusão dos cursos de Administração Pública, Gestão pública e Gestão Social para os perfis que cobrarem cursos de Administração ou Administração de Empresas e a impossibilidade de retroagir ao modelo anterior de seleção de estagiários, ou seja, sem a publicação de edital. “Pretendemos manter esse caráter público do processo seletivo. A política de estágio foi criada e aprovada de forma coletiva e democrática”, lembrou Andrea da Luz.
Andrea lembrou também que avança a negociação com o CIEE no que diz respeito ao aumento do número de candidatos para a análise da documentação. A proposta da Direh é de que se amplie para dez candidatos por perfil.
Estágio obrigatório
O coordenador da seleção de estagiários, Jorge Salomão, colocou em debate e votação uma proposta do IOC para mudança no edital de seleção de estágio obrigatório. Pela proposta, um edital permanente deve ser mantido na página do CIEE, alterando somente o anexo com a oferta de perfis. A solicitação dessas vagas deve ser encaminhada pelas unidades para a coordenação de estágio, que fará a mudança no anexo junto ao CIEE. A proposta foi aprovada pelos SRHs participantes da reunião.Edital para contratação de estagiários tem previsão de publicação para outubro
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