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Escola Corporativa Fiocruz e Ensp abrem seleção para curso de especialização em Gestão

02.06.16

Servidores no cargo de Analista poderão concorrer a uma das 40 vagas. Saiba mais

Estão abertas de 1º a 23 de junho de 2016 as inscrições para o processo seletivo do curso de especialização em Gestão de Organizações de Ciência e Tecnologia em Saúde. Podem concorrer servidores da Fiocruz no cargo de Analista de Gestão em Saúde. O curso é coordenado em parceria pela Escola Corporativa Fiocruz e Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca (Ensp). A seleção visa ao preenchimento de 40 vagas, sendo 20 destinadas a analistas ingressos pelo concurso de 2010 do Rio de Janeiro ou das regionais, que não realizaram o curso, e outras 20 para os demais analistas. A seleção ocorrerá entre 28/6 e 12/7 e o resultado final será divulgado em 18/7. As aulas começam no dia 1º/8. Clique aqui  e acesse o edital com todas as informações sobre a seleção.

O curso de especialização lato sensu foi iniciado em 2012, voltado para um conjunto de novos analistas admitidos no quadro de servidores da instituição. Foram realizadas duas turmas e após modificações e reformulações em sua grade original, o curso abre sua terceira edição, com público mais ampliado. A especialização terá carga horária de 460 horas, sendo 360 de aula e outras cem para realização do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). O curso terá oferta anual, contudo conforme a demanda de inscrições, há possibilidade de abertura de turma extra, ainda em 2016. As atividades ocorrerão de agosto de 2016 até agosto de 2017, com recesso entre 14/12/2016 e 15/1/2017.
 

Critérios da seleção

 
As inscrições serão realizadas por meio da plataforma SIGA e a seleção é composta por duas etapas: análise de documentação/projeto e entrevistas. Ao se inscreverem os candidatos deverão apresentar carta de intenção, contendo uma proposta de projeto de intervenção e uma carta de indicação e liberação da chefia e da direção da unidade, com justificativa para a realização do curso. No projeto serão avaliados os seguintes critérios: inovação; alinhamento ao plano quadrienal da Fiocruz; justificativa e relevância da proposta e clareza do texto. 
 
Dessa análise inicial, que será realizada por uma comissão avaliadora composta por membros da Ensp e da Escola Corporativa, serão selecionados 50 servidores para a fase de entrevistas, da qual se obterá a relação final dos 40 aprovados. Os critérios da entrevista são: conhecimento do tema do projeto, alinhamento à expectativa profissional e compromisso com a realização do curso. Não poderão se inscrever terceirizados, servidores de outros cargos e nem analistas que estejam cursando outra pós-graduação.

 
Sobre as aulas

 
As Unidades de Aprendizagens (UAs) serão coordenadas por profissionais de referência em suas respectivas áreas. O curso ocorre em formato presencial, na sede da Escola Corporativa (10º andar da Expansão), para os alunos do Rio de Janeiro e por meio de videoconferência para servidores das regionais. Contudo, são previstas atividades exclusivamente presenciais ao longo do curso. As aulas ocorrerão às segundas e terças-feiras, de 8 as 17 horas, com uma hora de intervalo para o almoço. 
 

Sobre o curso


O Curso de Especialização em Organizações de C&T em Saúde, promovido pela Escola Corporativa Fiocruz em parceria com a Ensp,  faz parte da estratégia da Fiocruz de formação gerencial e de qualificação dos profissionais da área de gestão da instituição. Esta ação compreende um conjunto de atividades voltadas à capacitação técnico-gerencial continuada, visando à atualização permanente dos servidores e à preparação de dirigentes para responder de forma eficaz às demandas de governo e da sociedade nos campos da Saúde e da Ciência e Tecnologia em Saúde.

tags: capacitação, escola corporativa, RH, manual do servidor, Fórum-RH 

 

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Quais são os casos previstos em lei de substituição de chefia?
R: Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial, terão substitutos, indicados em regimento interno, ou designados previamente pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. Saiba mais.

Como fazer a remoção de um servidor, com ou sem mudança de sede?
R: O interessado deve fazer um requerimento justificando a sua remoção (a pedido), dirigido à sua chefia imediata e ao Diretor de sua Unidade de origem para autorização de seu deslocamento, com a devida anuência do Setor ou Unidade que irá acolher o requerente. Saiba mais.

O que é necessário para solicitar o afastamento para cursos de pós-graduação?
R: O servidor precisa obter autorização da Direção da Unidade, bem como a declaração da Instituição de ensino contendo o nome do Curso e o período a ser realizado, entre outras documentações. Saiba mais

 

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