Manual do Servidor FIOCRUZ

Notícias

Fiocruz segue negociando novo concurso público

11.09.15

Cerca de 600 vagas são solicitadas

A Diretoria de Recursos Humanos da Fiocruz ratifica que segue em negociação junto ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) para o provimento de quase 600 vagas no quadro de servidores da Fundação. A tramitação da solicitação tem avançado na área técnica, mas depende de avaliação de impactos orçamentários, por parte do governo, e da aprovação final do ministro.

O pleito inicial baseava-se no preenchimento de vacâncias (aposentadorias, falecimentos, exonerações etc) e na substituição de terceirizados. Das 600 vagas solicitadas 583 devem ser autorizadas, com a seguinte distribuição por cargos: 30 para assistente técnico (nível intermediário), 90 para técnico em Saúde Pública (nível intermediário com formação técnica), 43 para analistas (nível superior), 320 para tecnologistas (nível superior), 85 para pesquisadores (nível superior) e 15 para especialistas (nível superior com doutorado e experiência de seis anos).

A autorização para início do novo processo seletivo depende ainda da aprovação e sanção do Projeto de Lei (PL) 6.244/2013, que tramitou na Câmara dos Deputados e atualmente está no Senado como Projeto de Lei da Câmara (PLC) 99/2015. Nos últimos cinco anos a Fiocruz realizou dois concursos públicos, em 2010 e em 2014, pelos quais mais de 1,5 mil novos servidores ingressaram na instituição.

tags: concurso público, manual do servidor, saude do trabalhador, RH 

 

Leia todas as notícias publicadas.

 

Voltar



Imprima esta página

Mudou de endereço? Foi redistribuído? Ganhou promoção?

Quais são os casos previstos em lei de substituição de chefia?
R: Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial, terão substitutos, indicados em regimento interno, ou designados previamente pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. Saiba mais.

Como fazer a remoção de um servidor, com ou sem mudança de sede?
R: O interessado deve fazer um requerimento justificando a sua remoção (a pedido), dirigido à sua chefia imediata e ao Diretor de sua Unidade de origem para autorização de seu deslocamento, com a devida anuência do Setor ou Unidade que irá acolher o requerente. Saiba mais.

O que é necessário para solicitar o afastamento para cursos de pós-graduação?
R: O servidor precisa obter autorização da Direção da Unidade, bem como a declaração da Instituição de ensino contendo o nome do Curso e o período a ser realizado, entre outras documentações. Saiba mais

 

Veja todas as perguntas e respostas

Fundação Oswaldo Cruz - Diretoria da Recursos Humanos
Av. Brasil, 4365 - Pavilhão Figueiredo de Vasconcelos/ Sala 215 Manguinhos - Rio de Janeiro - RJ
CEP: 21040-360 Tel: (21) 3836-2200/ Fax: (21) 3836-2180 | Ouvidoria Fiocruz