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Mesa de Negociação realiza primeira análise de contribuições da consulta pública sobre reformulações na carreira
05.01.15Diretoria de Recursos Humanos entrega relatório da consulta ao Sindicato
Na manhã desta quinta-feira (5), a Vice-Presidência de Gestão e Desenvolvimento Institucional, a Direh e a Asfoc-SN compuseram a Mesa de Negociação Permanente da Fiocruz (MNP) em reunião agendada para analisar as propostas enviadas pelos trabalhadores, via consulta pública, ao estudo no plano de carreiras da Fundação. O Serviço de Gerenciamento de Carreiras (Segec)/DDRH/Direh realizou uma apresentação sintética sobre os resultados apurados e entregou um relatório detalhado, bem como todo o conjunto de propostas, ao Sindicato.
Após o encerramento da consulta, no último sábado (31), o Segec analisou todas as sugestões recebidas, separando-as dos esclarecimentos. A apresentação feita na MNP demonstra que houve mais de 170 trabalhadores, provenientes de todas as carreiras, que enviaram contribuições.
Como diversas contribuições continham mais de uma observação e as repetições foram desconsideradas, ao todo 362 propostas foram validadas. A análise confirmou que os eixos 1 e 2 concentraram a maior parte de demandas, reunindo 74% do total de sugestões. A boa adesão e principalmente a articulação de unidades que se reuniram e debateram internamente o tema para formular suas propostas foram elogiadas na reunião.
Dentre pontos positivos e negativos, alguns se destacaram no levantamento inicial. A aceleração funcional, equivalência da RT, ampliação de concessão da GQ, equivalência para nível médio e incorporação da GDACTSP ao VB foram bem avaliados pelos servidores. Em contrapartida, o aumento de cinco níveis nas carreiras, aumento da nota da ADI para progressão (mínimo 86%); a não contemplação na equivalência da RT da possibilidade de acúmulo de titulação acadêmica e superficialidade da proposta de Dedicação Exclusiva foram alguns dos pontos em que não se observa consenso e onde se concentram as principais críticas.
Com o resultado da consulta, tanto o Sindicato quanto a Presidência devem seguir com os debates pelos seus respectivos canais institucionais, com vistas a consolidar posições a serem acordadas na MNP e, futuramente, subsidiar as negociações com o governo.
Protocolos assinados
Negociados anteriormente e levados à Mesa na reunião ordinária do dia 23/5, os protocolos 11 ao 14 foram assinados após apreciação final da Asfoc-SN. Os acordos tratam, respectivamente, dos seguintes pontos: implementação do transporte coletivo nas regionais e unidades fora de Manguinhos; ampliação do fornecimento de café da manhã a outras unidades, extensão do Programa de Preparação para Aposentadoria fora do Rio e ampliação de vagas em creche para dependentes de servidores.
Os protocolos e demais documentos produzidos pela MNP estão na Intranet. A próxima reunião da Mesa voltará a desdobrar a pauta de carreiras e deve ocorrer no próximo mês, em data a ser acertada.
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