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Proposta para aprimoramento de carreiras da Fiocruz passará por consulta pública durante o mês de maio
02.01.15Direh apresentou estudos e abriu diálogo com servidores em audiência prévia
No último dia 17 de abril cerca de 200 trabalhadores se reuniram no auditório do Museu da Vida para apreciar as reflexões acerca de estudos para aperfeiçoamento da carreira da Fiocruz, elaborados pela Diretoria de Recursos Humanos (Direh). Outros oitenta trabalhadores também participaram da iniciativa via transmissão pela WEB. Na data, a Direh apresentou propostas organizadas basicamente em três eixos, sendo: estímulo e valorização da carreira, mudanças nos critérios para concessão de RT e GQ e incorporação da GDACTSP ao VB. Além disso, foram discutidas também questões como a licença sabática e dedicação exclusiva.
O documento com os estudos e propostas será levado à consulta pública para esclarecimentos e envio de sugestões por parte dos servidores no período de 1º a 31 de maio. A Direh optou pela incorporação das contribuições obtidas na audiência e por essa razão o documento não foi disponibilizado antes da consulta, conforme foi anunciado no evento. Contudo, a própria extensão do prazo da consulta, que inicialmente seria de quinze dias, já atende a uma demanda dos trabalhadores, que reivindicaram um tempo maior para apropriação dos conteúdos.
Ao abrir a reunião, o vice-presidente de Gestão e Desenvolvimento Institucional, Pedro Barbosa, tornou a lembrar que os estudos foram frutos de protocolo assinado pela Mesa de Negociação Permanente da Fundação, composta pela Presidência e pela Asfoc-SN, seguindo as diretrizes traçadas pelo GT de carreiras no âmbito do governo, que inclui a participação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). O dirigente ponderou ainda que os estudos devem ser amplamente debatidos pelos trabalhadores, e declarou que o processo de discussão da proposta deve ser desenvolvido ao longo do ano para negociação a partir de 2015.
O presidente do Sindicato, Paulo Garrido, ratificou que a proposta deverá ser apreciada pelos trabalhadores e discutida na Mesa de Negociações da Fiocruz antes de ser levada para negociação com o MPOG. O diretor de RH, Juliano Lima, apresentou o estudo elaborado pelo Serviço de Gerenciamento de Carreiras (Segec/DDRH/Direh) e expôs as principais propostas de mudanças por eixo analisado. Na sequência, os trabalhadores puderam apresentar suas considerações e esclarecer algumas dúvidas, processo que será aprimorado no período da consulta, quando todos terão acesso ao documento pela Intranet Fiocruz.
Documento deverá ser debatido novamente após consulta
A expectativa de desdobramento da ação é que após a consulta pública a nova versão do documento resulte em mais uma audiência. O vice-presidente concluiu a atividade sintetizando a relevância do trabalho em curso. “Seguiremos trabalhando na obtenção de um plano cada vez mais forte e abrangente, que satisfaça cada vez mais nossos trabalhadores, impactando positivamente o nosso retorno à sociedade”. As próximas fases do processo seguirão tendo ampla divulgação no âmbito da instituição.
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