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Avaliação de Desempenho: Fase de Pactuação de metas é estendida até 9/12

01.12.11

A Diretoria de Recursos Humanos (Direh) prorrogou o prazo para cadastramento de metas da Avaliação de Desempenho 2011/2012. A etapa, que seria encerrada ontem (30/11), foi estendida até o dia 9/12 (sexta-feira), o que possibilita uma nova oportunidade de adesão dos servidores que por alguma dificuldade não conseguiram finalizar o processo.

Após o cadastramento das metas individuais, por parte dos servidores, os chefes ou líderes de equipes deverão acessar o sistema para concluir a pactuação. Relembre o passo a passo geral dos servidores e dos líderes.

Pesquisa de Satisfação da Direh: Últimos dias


Se você ainda não opinou sobre os serviços e atendimentos da unidade, aproveite essa chance. Sua participação na 3ª Pesquisa de Satisfação da Direh é fundamental para avaliação de nossas práticas. Clique aqui e preencha o questionário agora mesmo. A pesquisa será encerrada nesta sexta-feira.

tags: Direh, Fórum de RH, manual do servidor, Avaliação de Desempenho 

 

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Mudou de endereço? Foi redistribuído? Ganhou promoção?

Quais são os casos previstos em lei de substituição de chefia?
R: Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial, terão substitutos, indicados em regimento interno, ou designados previamente pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. Saiba mais.

Como fazer a remoção de um servidor, com ou sem mudança de sede?
R: O interessado deve fazer um requerimento justificando a sua remoção (a pedido), dirigido à sua chefia imediata e ao Diretor de sua Unidade de origem para autorização de seu deslocamento, com a devida anuência do Setor ou Unidade que irá acolher o requerente. Saiba mais.

O que é necessário para solicitar o afastamento para cursos de pós-graduação?
R: O servidor precisa obter autorização da Direção da Unidade, bem como a declaração da Instituição de ensino contendo o nome do Curso e o período a ser realizado, entre outras documentações. Saiba mais

 

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