Evento reuniu cerca de 80 profissionais da área por dois dias no auditório da Embrapa
Nos dias 6 e 7 outubro, a Fiocruz, representada por sua diretoria de Recursos Humanos, participou do primeiro Fórum Federal de Gestão de Pessoas do Rio de Janeiro, instância originada de uma parceria entre instituições do setor público federal, com o objetivo de conhecer os principais problemas e possíveis soluções, num aprendizado mútuo. Como o tema principal foi Aposentadoria, o Núcleo de Atenção Integral à Aposentadoria (Naia/CST/Direh) e a equipe do projeto Um novo olhar sobre a aposentadoria (IBGE) foram convidados a abrir o primeiro dia, apresentando seus respectivos programas de preparação para a aposentadoria (PPA) e suas experiências na elaboração e desenvolvimento das ações.
A abertura e a condução do evento foram realizadas pela servidora do Inmetro, Daniele Marins, que aproveitou para apresentar os coordenadores representantes de cada órgão. Em seguida, o servidor responsável pelo RH do Jardim Botânico, Rafael Setubal, falou sobre o cenário atual e as perspectivas para a área. Na sequência, o diretor de gestão do Jardim Botânico, Renato Cader, fez uma apresentação pautando modernização, qualidade e resultados na área de pessoal. Ao falar sobre as competências organizacionais e diretrizes, Renato disse que acredita haver uma boa gestão quando o corpo de funcionários trabalha com mais vontade. Durante a palestra, ele falou sobre os principais problemas e possíveis soluções no ambiente de trabalho. Sobre o Fegep, o gestor se posiciona como grande incentivador, pois acredita na essência do Fórum, ao buscar o que os órgãos têm em comum para aprender com os erros e acertos.
Em sequência, a professora da UFF e membro do Corpo de Psicólogos e Psiquiatras Cristãos, Janes Herdy, introduziu o tema do encontro, falando sobre a importância de um programa de preparação para a aposentadoria. Com o auxílio de dinâmicas, a professora palestrou sobre o ato de se aposentar com duas analogias que utilizara em seu livro: a de que o desligamento pode representar uma freada abrupta ou um desacelerar devagarzinho, dependendo de como é tratado no psicológico do trabalhador.
À tarde, foi a vez da equipe da CST apresentar o modelo de PPA já utilizado na Fiocruz. A servidora Conceição Robaina apresentou os passos metodológicos, explicando cada ferramenta utilizada desde o momento de adesão do servidor até sua participação no Programa. A partir da apresentação, foram esclarecidas dúvidas dos participantes e empresas que desejam oferecer o projeto ao seu corpo de funcionários. Em seguida, a equipe responsável pela implantação do PPA no IBGE apresentou o programa em desenvolvimento e os resultados obtidos até o momento. Encerrando as atividades do primeiro dia, o Coral de funcionários do IBGE fez uma apresentação que mesclava música e teatro, quando todos puderam se divertir, desfrutando de outro momento de interação.
O Coral Fiocruz também fez uma apresentação e finalizou o segundo dia do encontro, que pautou outros temas de grande importância para os órgãos públicos, como Módulo Férias Web; Promoção e prevenção à saúde e Qualidade de vida no trabalho. As temáticas foram vivenciadas por meio de oficinas desenvolvidas, respectivamente, pelo INT, Inmetro e Jardim Botânico, e INPI e Inmetro, com o objetivo de partilhar as ações já desenvolvidas em cada órgão.
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