Conforme já anunciado, a Diretoria de Recursos Humanos da Fiocruz (Direh) vem desenvolvendo uma página com ferramentas e orientações para os candidatos aprovados no último concurso público da instituição, realizado em 2010. O Serviço chamado de Guia de Admissão e Integração dos Servidores (Gais) já foi utilizado durante o concurso de 2006 e vem sendo reformulado.
A previsão inicial para disponibilização da página seria na primeira quinzena de junho, mas este prazo precisou ser prorrogado em mais alguns dias, visando exclusivamente à qualidade e integridade das informações. Conforme a nova programação o lançamento deverá ocorrer até o fim deste mês.
Recentemente, a Fiocruz recebeu da organizadora do concurso (FGV) a base com dados dos candidatos e com isso já vem avançando também na elaboração da segunda etapa do sistema. O Gais terá duas áreas que serão lançadas separadamente. A primeira é mais informacional e será acessível a todos os interessados. A outra área será exclusiva aos 850 candidatos aprovados nos cargos disponíveis no concurso e exigirá senha de acesso. A referida senha será enviada por e-mail aos selecionados.
A área restrita, intitulada “Meu Gais”, será utilizada nas demais etapas do concurso e viabilizará a consulta de data agendada para realização de exame admissional, marcação de posse e acesso a uma série de outras informações. Nesse espaço, o candidato deverá, obrigatoriamente, manter seu cadastro atualizado a fim de ser contatado para as próximas fases. Os aprovados deverão, ainda, preencher um currículo no sistema.
Com a implantação destes serviços, a Direh espera estreitar cada vez mais a relação com os concursados, auxiliando-os neste processo de seleção pública para ingresso na instituição. A Fiocruz segue aguardando um retorno do MPOG sobre a proposta de escalonamento, para dar início às nomeações dos aprovados.
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Origem do Gais
O Gais foi criado em 2006, por conta do processo de seleção pública realizada naquele ano para o ingresso de mil novos funcionários. O sistema foi uma importante ferramenta para integração dos servidores e será reativado, em uma nova versão, para o ingresso dos concursados aprovados em 2010. Informaremos os próximos passos.
